Pekerja dengan bayaran terendah di Nevada akan menerima kenaikan gaji pada hari Jumat karena upah minimum negara bagian mencapai sekitar $10,50 per jam dan datang dengan latar belakang ribuan lowongan pekerjaan yang menawarkan lebih banyak untuk menarik pekerja.
Kenaikan yang dijadwalkan adalah hasil dari RUU Majelis 456, yang disahkan pada 2019, yang mengatur kenaikan upah minimum negara bagian dengan kenaikan 75 sen hingga Juli 2024. Undang-undang tersebut mencakup sistem dua tingkat yang memberikan upah lebih rendah untuk memberikan kesehatan kepada karyawan. manfaat. Tahun ini, para pekerja tersebut akan menerima upah minimum $9,50 per jam.
Namun, banyak pencari kerja dapat menemukan penempatan dengan upah pokok yang lebih tinggi mengingat pasar tenaga kerja yang kompetitif. Dan mereka mungkin merasa bahwa $10,50 – atau lebih – tidak cukup karena tingkat inflasi yang tinggi, yang mencapai 8,6 persen di bulan Mei dibandingkan tahun sebelumnya.
Beberapa pekerja per jam tidak terpengaruh oleh tarif baru dan menyatakan keprihatinan bahwa itu bukan upah yang layak huni. Rikyyah Washington bekerja di salon tato temporer di Fremont Street Experience di pusat kota Las Vegas, di mana dia mendapatkan $13 per jam plus komisi.
“Itu bahkan tidak cukup untuk hidup,” kata Washington, yang mulai menghasilkan $11 per jam dari pekerjaannya sekitar tiga bulan lalu. “Saya hidup dari gaji ke gaji. Saya mendapat cek, saya membantu ibu saya, makanan ditambah tagihan dan pengeluaran lain yang saya miliki, lalu saya hanya memiliki sekitar $200 untuk ditabung. Tapi saya 21, saya ingin keluar dan bersenang-senang dan memiliki pengalaman hidup. Ini perjuangan.”
Jeff Waddoups, seorang ekonom tenaga kerja di University of Nevada, Las Vegas, mengatakan anggota parlemen tidak dapat memprediksi inflasi yang cepat ketika tagihan upah minimum ditulis beberapa tahun lalu. Inflasi itu telah memotong upah minimum riil, atau upah minimum bila disesuaikan dengan inflasi.
Data dari Pusat Riset Bisnis dan Ekonomi UNLV menunjukkan efeknya akan minimal. Hanya 0,9 persen pekerja negara yang berpenghasilan sesuai atau di bawah upah minimum. Louisiana memimpin bangsa dalam pangsa pekerja berupah minimum sebesar 3,2 persen, kata direktur penelitian Stephen Miller melalui email.
Sebagian besar pengecer siap untuk kenaikan dan mungkin membayar lebih dari yang diminta, kata Bryan Wachter, juru bicara Asosiasi Ritel Nevada.
“Sebagian besar orang Nevada, mereka mungkin tidak akan terpengaruh oleh kenaikan tersebut,” kata Wachter. “Anggota kami memiliki cukup waktu untuk memasukkan ini ke dalam model mereka dan mengetahui bahwa akan ada peningkatan biaya tenaga kerja. Kami yakin bahwa mereka akan dapat memasukkan ini ke dalam operasi mereka ke depan.”
Upah minimum Nevada kira-kira berada di tengah-tengah negara bagian tetangga. Baik Utah maupun Idaho sejalan dengan upah minimum federal sebesar $7,25 per jam — tarif yang tidak pernah naik dalam waktu sekitar 13 tahun. Tapi itu masih di bawah Arizona $12,80 per jam, California $14 per jam dan Oregon $13,50 per jam.
Meskipun populasi pekerja yang berpenghasilan relatif rendah pada tingkat itu dan statusnya di wilayah tersebut, undang-undang tahun 2019 masih bermanfaat bagi para pekerja, kata Waddoups.
“Kalau kita tidak melewati kenaikan upah minimum, orang-orang bisa menderita karena inflasi, bahkan tidak akan mendapat kenaikan,” katanya. “Itu memang memberi kekuatan pasar kepada orang-orang di ujung bawah spektrum pendapatan.”
Pasar kerja hari ini
Banyak pemberi kerja di pasar tenaga kerja menawarkan upah awal jauh di atas minimum negara bagian untuk mengisi posisi yang hilang selama pandemi. Gubernur Steve Sisolak mengatakan dia tidak berharap kenaikan Jumat membuat banyak riak karena dia tahu begitu banyak perusahaan membayar di atas persyaratan negara.
“Setiap majikan yang saya ajak bicara, mereka jauh di atas (minimum), dan mereka masih berjuang untuk menarik orang, jadi menurut saya itu tidak akan mempengaruhi pasar kerja,” kata Sisolak.
Demikian kata Kevin Mills, pemilik restoran sarapan Omelet House. Satu-satunya karyawan dengan upah minimum adalah server, yang menerima kompensasi lebih besar dari tip. Dia mengatakan setiap kenaikan upah dasar wajib mempengaruhi anggarannya, tetapi yang satu ini juga terjadi pada saat biaya bisnis lainnya meningkat.
“Kekhawatiran saya adalah biaya makanan saya naik secara dramatis,” kata Mills. “Dulu saya (menaikkan harga menu) 2 atau 3 persen. Sekarang, ini lebih dari sekadar membiarkan pintu saya terbuka. Saya tidak bisa menjual makanan dengan rugi.”
Lebih dari sekedar uang
CEO Mothership Coffee Juanny Romero mengatakan perusahaannya mempekerjakan sekitar 60 karyawan paruh waktu dan penuh waktu serta beberapa manajer bergaji lainnya di tiga lokasi Mothership dan di bisnis lainnya, Sunrise Coffee. Perusahaan biasanya membayar karyawan di atas upah minimum dan menawarkan tunjangan kesehatan, katanya. Tapi itu tidak menghentikan tingkat gesekan 70 persen dalam periode enam bulan, yang menambah biaya tenaga kerja, sementara makanan dan biaya lainnya juga naik.
Mulai Jumat, gaji pokok perusahaan akan jatuh sesuai dengan persyaratan minimum negara untuk perusahaan yang memiliki tunjangan tersebut. Alih-alih kenaikan gaji, perusahaan memperluas penawaran cuti berbayarnya, memberlakukan kebijakan keseimbangan kehidupan kerja dan memasukkan bonus ke dalam anggaran kuartal berikutnya.
“Uang memang penting untuk titik tertentu, tapi ini lebih tentang budaya dan dinamika perpindahan mereka, bagaimana mereka berhubungan satu sama lain sebagai sebuah tim,” kata Romero. “Kami telah melihat bahwa hal itu memiliki efek yang sangat besar dalam menurunkan gesekan ke titik di mana saat ini kami tidak memiliki ruang untuk disewa karena kami memiliki sekelompok orang yang hebat.”
McKenna Ross adalah anggota korps Report for America, program layanan nasional yang menempatkan jurnalis di ruang redaksi lokal. Hubungi dia di [email protected]. Mengikuti @mckenna_ross_ di Twitter.
