Pejabat Clark County School District bertemu hari Kamis untuk membahas cara terbaik untuk mengatasi lowongan guru di beberapa sekolahnya saat negara itu bergulat dengan kekurangan tenaga kerja.
Lebih dari sepertiga sekolah Clark County memiliki a tingkat kekosongan guru 10 persen atau lebih, sementara 26 sekolah memiliki tingkat kekosongan lebih tinggi dari 20 persen. Distrik ini memiliki lebih dari 1.500 posisi mengajar yang terbuka portal kerja online dari Kamis.
Kekosongan dapat berarti ukuran kelas yang lebih besar, pemotongan untuk ekstrakurikuler seperti seni dan musik dan guru terpaksa menyerahkan waktu persiapan mereka ketika siswa kembali ke kampus pada musim gugur.
Di antara kemungkinan solusi lowongan yang dibahas: mengiklankan kenaikan baru-baru ini di distrik tersebut sebesar $7.000 dalam gaji guru awal, lebih banyak insentif untuk mengangkat dan mempertahankan guru di sekolah yang paling membutuhkan dan mencatat guru yang telah memilih untuk tetap tinggal di distrik tersebut
“Kita dihadapkan pada tantangan dan krisis yang harus diatasi,” kata Inspektur Jesus Jara, Kamis. “Ini untuk memulai percakapan tentang apa yang kami lihat dan kemudian tentu saja untuk menghubungi Anda kembali setelah sekolah dibuka pada musim gugur dengan beberapa langkah selanjutnya.”
Angka bukan gambaran lengkap
Lowongan guru di seluruh Clark County tidak didistribusikan secara adil, dan kelompok siswa yang sudah terpinggirkan akan terpengaruh secara tidak proporsional oleh kekurangan tersebut, menurut peta panas sekolah yang terkena dampak yang disajikan distrik tersebut Kamis.
Hampir 80 persen siswa di sekolah dengan setidaknya 20 persen tingkat lowongan guru adalah orang kulit hitam atau Hispanik, dengan sekolah yang terkena dampak terkonsentrasi terutama di bagian utara lembah.
Namun jumlah lowongan mengajar yang disampaikan oleh kabupaten tidak termasuk lowongan di ruang kelas pendidikan khusus.
Wali Amanat Danielle Ford mempertanyakan alasannya.
Ford bertanya apakah sekolah di daerah yang paling terkena dampak dari peta lowongan distrik berada dalam posisi yang lebih buruk setelah memperhitungkan lowongan pendidikan khusus.
“Tanpa data itu, saya tidak merasa itu adalah cerminan lengkap dari parahnya krisis lowongan mengajar di distrik ini,” kata Ford.
Apa itu lowongan guru penggerak?
Dalam pertemuan hari Kamis, para pembicara mengakui dua tahun terakhir yang sulit yang dihadapi para guru selama pandemi.
Jajak pendapat Gallup tahun ini menemukan bahwa 44 persen karyawan K-12 “selalu” atau “sangat sering” merasa kelelahan di tempat kerja, melebihi persentase di semua industri lainnya.
Di Clark County, para guru juga harus menghadapi peningkatan konfrontasi kekerasan di kampus sekolah tahun ini, yang berpuncak pada penyerangan brutal terhadap seorang guru di Eldorado High School.
Autumn Tampa, spesialis intervensi membaca di distrik tersebut, mengatakan bahwa dia telah bekerja di setiap sekolah yang berada di daftar persentase lowongan yang tinggi dan guru serta staf pendukung tidak menerima dukungan dan pelatihan yang memadai.
Tampa juga mengimbau kabupaten untuk memperkuat ketersediaan guru pengganti dengan menawarkan manfaat dan pengembangan profesional kepada mereka.
Ryan Fromoltz, seorang guru di Las Vegas High School yang telah bekerja di distrik tersebut selama 10 tahun, juga meminta dewan untuk membuat distrik tersebut lebih menarik bagi guru baru.
“Kita harus mulai dengan kalian semua mencoba memperbaiki kekacauan ini,” kata Fromoltz. “Jika mereka tidak melihat bahwa kalian bertujuh dapat bekerja sama dan para wali dapat berhenti menyerang orang secara online, termasuk karyawan dan warga sipil, kami tidak akan menyelesaikannya.”
Solusi yang disarankan
Seorang juru bicara kabupaten mengatakan kabupaten berencana untuk menangani lowongan dengan membeli periode persiapan guru dan menggabungkan ruang kelas. Distrik juga akan menggunakan guru pengganti, mengerahkan pegawai kantor pusat, dan menugaskan kembali ahli strategi non-kelas berbasis sekolah untuk menangani lowongan tersebut.
Carol Tolx, kepala sumber daya manusia distrik tersebut, juga mengatakan distrik tersebut berencana untuk bekerja sama dengan Departemen Pendidikan negara bagian dalam persyaratan lisensi dan timbal balik lisensi dengan negara bagian lain, selain menjajaki jalur sertifikasi tambahan.
Tolx mengatakan dia senang melihat kabupaten melakukan survei keluar untuk guru yang keluar dan berharap untuk mengumpulkan lebih banyak data kualitatif dari guru yang memilih untuk tinggal di kabupaten tentang mengapa mereka memilih untuk tinggal.
Dia juga mengatakan dia berharap untuk bekerja dengan sekolah untuk mengiklankan pekerjaan mereka di tenda masing-masing.
“Ini cara mudah bagi kami untuk memasarkan dan dilihat di seluruh negeri,” katanya.
Selain memasarkan gaji awal distrik yang baru sebesar $50.115, Inspektur Jara mereferensikan upaya pemasaran yang ditargetkan yang telah dilakukan distrik tersebut di distrik sekolah di California dan Florida ketika negara bagian tersebut mengesahkan undang-undang yang kontroversial atau ketika para guru melakukan pemogokan.
“Kita perlu berbuat lebih banyak secara menyeluruh,” kata Jara.
Hubungi Lorraine Longhi di 480-243-4086 atau [email protected]. Ikuti dia @lolonghi di Twitter.
