Tingkat kepegawaian di kolam area Las Vegas telah meningkat berkat insentif perekrutan baru-baru ini karena kolam umum di seluruh Clark County memerangi kekurangan penjaga pantai.
Tetapi pejabat taman dan rekreasi mengatakan minggu ini bahwa bahkan dengan karyawan baru, beberapa kolam umum akan beroperasi dengan jadwal bergilir atau jam terbatas pada musim renang musim panas ini.
Kekurangan penjaga pantai berdampak pada kumpulan di seluruh negeri, termasuk Nevada Selatan. Pemberi kerja telah menaikkan tarif gaji, menawarkan insentif retensi berdasarkan jam kerja di musim dan, dalam beberapa kasus, membayar sertifikasi penjaga pantai pelamar.
Untuk beberapa agensi, itu berhasil. Bagi yang lain, kepegawaian masih jauh lebih rendah dari tahun-tahun sebelumnya.
“Sangat menyedihkan,” kata Rachel Harmon, spesialis air untuk kota Las Vegas. “Jika Anda melihat daftar telepon (staf) kami, itu lebih kecil dari sebelumnya.”
Kota itu mempekerjakan sekitar enam orang dari sekitar 50 orang yang dibutuhkan, kata Harmon. Kekurangan staf telah mempersingkat jam kerja di enam kolam renang kota dan pemotongan layanan tambahan seperti persewaan pribadi dan kegiatan olahraga air.
“(Perenang) sangat kesal, dan kami mendengarnya setiap hari,” kata Harmon. “Kami merekomendasikan untuk menelepon 24 jam sebelumnya untuk mengetahui jam berapa untuk hari berikutnya, bagian mana dari kolam yang akan dibuka.”
Sementara itu, kekurangan staf sedikit lebih baik di kolam yang dikelola Clark County, kata Pengawas Pusat Akuatik Hollywood Katie Boehme.
“Kami hanya melewati dua kelas latihan setelah akhir pekan ini. Itu memberi kami jumlah staf yang bagus, ”kata Boehme. “Sekarang tidak semua lifeguard kita habis setiap minggu (pada jam 40). Kami berada dalam posisi yang nyaman, tetapi kami masih belum pra-COVID.”
Perekrutan tambahan dalam beberapa minggu ke depan – ketika penjaga pantai yang baru saja disewa menyelesaikan pelatihan mereka – akan memungkinkan manajer untuk menambah jam di beberapa kolam atau menambah pelajaran berenang, katanya. Boehme merekomendasikan menelepon terlebih dahulu untuk mengonfirmasi jam buka kolam.
“Kami akan memasuki offseason dalam posisi yang jauh lebih baik daripada tahun lalu,” katanya. “Setiap offseason kita masuk dengan lebih banyak personel, semakin baik musim berikutnya.”
Corey Clark, manajer rekreasi untuk kota Henderson, mengatakan kenaikan gaji dan bonus retensi telah membantu menarik staf yang tersisa di minggu-minggu awal musim panas. Dia mengatakan sekitar 20 orang dilatih minggu ini, memungkinkan kota untuk membuka sekitar lima kolamnya setiap hari.
“Saya sangat senang dengan apa yang terjadi selama musim panas,” katanya. “Apakah kita berharap setiap kolam renang buka setiap hari? Tentu, tapi saya bangga dengan rencana operasi yang kami miliki dan pilihan untuk komunitas. Orang-orang bersenang-senang di kolam renang kami, berterima kasih atas kerja dan upaya yang kami lakukan, dan staf kami baik-baik saja.”
Pejabat rekreasi mengatakan mereka masih merekrut, tetapi menyadari jumlah lamaran bisa turun awal Agustus, saat sekolah dimulai.
Clark dan Boehme mengatakan siapa pun yang dipekerjakan dan dilatih dalam beberapa minggu ke depan masih dapat bekerja di akhir musim, jika mereka mau.
“Mudah-mudahan, tahun depan mereka semua akan melamar di bulan Januari sehingga kita bisa memasuki musim panas dengan beberapa penjaga pantai lagi,” kata Clark sambil tertawa.
McKenna Ross adalah anggota korps Report for America, program layanan nasional yang menempatkan jurnalis di ruang redaksi lokal. Hubungi dia di [email protected]. Mengikuti @mckenna_ross_ di Twitter.
