Keputusan Mahkamah Agung untuk mengakhiri perlindungan konstitusional negara untuk aborsi melambungkan semua jenis bisnis ke sudut politik yang paling memecah belah.
Beberapa perusahaan yang diam bulan lalu – ketika rancangan opini oleh Hakim Samuel Alito bocor ke Politico – berbicara untuk pertama kalinya pada hari Jumat, termasuk The Walt Disney Company, yang mengatakan akan mengganti biaya karyawan yang harus melakukan perjalanan ke luar negara bagian untuk melakukan aborsi.
Induk Facebook Meta, American Express, Bank of America, dan Goldman Sachs juga mengatakan mereka akan menanggung biaya perjalanan karyawan, sementara yang lain seperti Apple, Starbucks, Lyft, dan Yelp mengulangi pengumuman sebelumnya dengan mengambil langkah serupa. Pembuat pakaian luar ruangan Patagonia melangkah lebih jauh dengan memposting di LinkedIn pada hari Jumat bahwa itu akan memberikan “pelatihan dan jaminan bagi mereka yang secara damai memprotes keadilan reproduksi” dan waktu untuk memilih.
Namun dari lusinan perusahaan besar yang dihubungi The Associated Press hingga Jumat, banyak seperti McDonald’s, PepsiCo, Coca-Cola, General Motors, Tyson, dan Marriott tidak merespons. Walmart yang berbasis di Arkansas – perusahaan terbesar di negara itu dengan sebagian besar tokonya di negara bagian yang akan segera memicu larangan aborsi setelah keputusan Mahkamah Agung hari Jumat – juga tetap diam.
Sementara itu, Business Roundtable, sebuah organisasi yang mewakili beberapa perusahaan paling kuat di negara itu, mengatakan “tidak memiliki posisi atas dasar kasus ini.”
Banyak yang dipertaruhkan bagi perusahaan, banyak di antaranya telah secara terbuka berjanji untuk memajukan kesetaraan dan kemajuan perempuan di tempat kerja. Bagi mereka yang berada di negara bagian dengan undang-undang aborsi yang ketat, mereka sekarang mungkin menghadapi tantangan besar dalam menarik pekerja berpendidikan perguruan tinggi yang dapat bergerak dengan mudah.
Luis von Ahn, CEO aplikasi bahasa Duolingo, mengirim tweet pada hari Jumat yang ditujukan kepada anggota parlemen di Pennsylvania, tempat perusahaan berkantor pusat: “Jika PA membuat aborsi ilegal, kami tidak akan dapat menarik bakat dan kami harus mengembangkan kantor di tempat lain.”
Putusan dan tambalan larangan aborsi yang akan datang juga mengancam ledakan teknologi di tempat-tempat seperti Austin, Texas, karena perusahaan seperti Dell — yang telah menjadi lebih fleksibel tentang pekerjaan jarak jauh karena pasar kerja yang ketat — berjuang untuk merekrut lulusan teknologi baru. rekrut. hub perusahaan, kata Steven Pedigo, seorang profesor yang mempelajari pembangunan ekonomi di University of Texas di Austin.
“Apakah Anda lebih suka pergi ke New York atau Seattle atau Bay Area daripada tinggal di Austin? Saya pikir itu kemungkinan nyata, ”kata Pedigo. “Ini menjadi jauh lebih menantang, terutama ketika Anda melihat tenaga kerja muda yang progresif, yang cenderung menjadi pekerja teknologi.”
Emily M. Dickens, kepala staf dan kepala urusan pemerintahan untuk Masyarakat untuk Manajemen Sumber Daya Manusia, mengatakan dalam sebuah pernyataan bahwa hampir seperempat organisasi dalam jajak pendapat baru-baru ini setuju bahwa menawarkan rekening tabungan kesehatan untuk membiayai perjalanan perawatan reproduksi ke menutupi yang lain. negara akan meningkatkan kemampuan mereka untuk bersaing untuk bakat.
“Tapi bagaimana kebijakan ini berinteraksi dengan undang-undang negara tidak jelas, dan pengusaha harus menyadari risiko hukum yang terlibat,” katanya.
Dickens mencatat bahwa perusahaan yang menggunakan administrator pihak ketiga untuk memproses klaim atas nama mereka — biasanya perusahaan besar — tunduk pada Undang-Undang Keamanan Pendapatan Pensiun Karyawan daripada undang-undang negara bagian. Tetapi perusahaan yang harus membeli asuransi kesehatan mereka sendiri untuk karyawan mereka – biasanya usaha kecil – tunduk pada peraturan negara dan kurang fleksibel dalam merancang tunjangan.
Menawarkan untuk menutupi biaya perjalanan juga dapat membuat perusahaan menjadi sasaran anggota parlemen anti-aborsi. Briscoe Cain, seorang perwakilan Partai Republik dari Texas, mengirim surat ke Citigroup pada bulan Maret mengatakan dia akan mengusulkan undang-undang yang akan melarang daerah di negara bagian melakukan bisnis dengan perusahaan mana pun yang menawarkan tunjangan perjalanan kepada karyawan yang mencari aborsi.
Dalam pendapatnya yang dirilis pada hari Jumat, Hakim Brett Kavanaugh menyarankan bahwa akan menjadi inkonstitusional bagi suatu negara bagian untuk melarang penduduk bepergian ke negara bagian lain untuk melakukan aborsi.
“Dalam pandangan saya, jawabannya tidak didasarkan pada hak konstitusional untuk melakukan perjalanan antar negara bagian,” tulis Kavanaugh.
Tetapi hak korporasi untuk mendanai apa yang akan menjadi tindakan ilegal di negara bagian lain masih dipertanyakan, kata Teresa Collett, seorang profesor hukum di University of St. Louis. Tomas.
“Ini bukan pertanyaan perdagangan antar negara bagian saja,” katanya. “Jadi, Anda membutuhkan penggugat yang tepat.”
Sementara itu, perusahaan teknologi menghadapi pertanyaan sulit tentang apa yang akan mereka lakukan jika sebagian dari jutaan pelanggan mereka di AS dituntut karena melakukan aborsi. Layanan seperti Apple, Google, Facebook, dan Microsoft secara rutin menyerahkan data digital yang dicari oleh lembaga penegak hukum yang melakukan investigasi kriminal. Itu telah menimbulkan kekhawatiran di antara pendukung privasi tentang penegakan hukum aborsi menggunakan aplikasi periode, data lokasi ponsel, dan informasi kesehatan online sensitif lainnya.
Surat Jumat dari empat Demokrat di Kongres meminta Komisi Perdagangan Federal untuk menyelidiki praktik pelacakan telepon Google dan Apple, memperingatkan bahwa pengidentifikasi lokasi yang digunakan untuk iklan dapat jatuh ke tangan jaksa atau pemburu hadiah. aborsi diperoleh atau mencari.”
Putusan Mahkamah Agung muncul pada saat perusahaan semakin bergantung pada perempuan untuk mengisi posisi, dan terutama saat mereka menghadapi kekurangan tenaga kerja secara nasional. Wanita sekarang mencapai hampir 50% dari tenaga kerja Amerika, naik secara dramatis dari 37,5% pada tahun 1970—tiga tahun sebelum Mahkamah Agung memutuskan bahwa aborsi legal di Roe vs. Wade – menurut Biro Statistik Tenaga Kerja.
Penolakan akses ke aborsi dapat menjadi pukulan paling keras bagi pekerja berpenghasilan rendah karena mereka biasanya bekerja dengan perlindungan yang lebih sedikit dan juga menuntut, mulai dari memuat bahan makanan di rak toko hingga bekerja sebagai pembantu kesehatan.
“Sebagai akibat langsung dari putusan ini, lebih banyak perempuan akan dipaksa untuk memilih antara membayar sewa atau melakukan perjalanan jauh untuk menerima perawatan aborsi yang aman,” kata Mary Kay Henry, presiden internasional dari Serikat Pekerja Layanan Internasional, yang mewakili hampir 2 juta orang. petugas kebersihan, pekerja perawatan kesehatan dan guru di AS “Pekerja wanita sudah berjuang dalam pekerjaan berupah miskin tanpa cuti berbayar dan banyak juga memikul tanggung jawab mengasuh keluarga mereka, biasanya tidak dibayar.”
Sara Nelson, presiden Asosiasi Pramugari, mengatakan kepada The Associated Press bahwa keputusan itu “menghancurkan”.
“Ini merupakan inti dari semua pekerjaan yang telah dilakukan serikat kami selama 75 tahun,” katanya. “Keputusan ini bukan tentang apakah seseorang mendukung aborsi atau tidak. Itulah pengalih perhatiannya… Ini tentang apakah kita menghormati hak perempuan untuk menentukan masa depan mereka sendiri atau tidak.”
Maurice Schweitzer, seorang profesor di Wharton School of Business Universitas Pennsylvania, mengatakan segelintir perusahaan mengambil sikap terhadap keputusan pengadilan karena pelanggan dan karyawan mereka mengharapkan mereka untuk angkat bicara.
“Kami berada di saat ini di mana kami berharap para pemimpin perusahaan juga menjadi pemimpin di bidang politik,” katanya. “Banyak karyawan berharap untuk bekerja di perusahaan yang tidak hanya membayar mereka dengan baik, tetapi nilai-nilainya selaras dengan mereka.”
Tetapi sebagian besar eksekutif cenderung menghindari subjek pelik dan fokus pada hal-hal seperti inflasi atau gangguan rantai pasokan, katanya.
Itu juga membawa risiko.
“Mereka dapat mendukung perjalanan untuk perawatan di luar negara bagian dan mengambil risiko tuntutan hukum dan kemarahan politisi lokal, atau mereka tidak dapat memasukkan liputan ini dan mengambil risiko kemarahan karyawan,” kata Schweitzer.
___
penulis bisnis AP Matt O’Brien di Providence, Rhode Island; Dee-Ann Durbin di Detroit; Barbara Ortutay di San Francisco; David Koenig di Dallas dan Ken Sweet di New York berkontribusi pada cerita ini.
